11月6日，盐城市审计局在中国审计博物馆举行“青说蓝说·赋能未来”师徒结对仪式。仪式在庄严的国歌声中拉开序幕，局党组书记、局长丁金海向导师代表颁发了证书，师徒们分别宣誓，师徒代表作了表态发言。一纸证书承载着责任与期盼，两份誓言坚定了使命与担当。仪式简约、氛围庄重，传递着市审计局党组求贤若渴、爱才惜才的鲜明导向。

该局制定印发了《“青说蓝说·赋能未来”师徒结对培养实施办法》，以强化年轻审计干部“三能”（能查、能说、能写）基本功为重点，采取双向选择与组织安排相结合的方法，以“1＋1”“1＋N”“N＋1”等形式，建立了由32名导师和52名徒弟组成的师徒对子，计划通过三年时间的努力，培养储备一批复合型审计人才、主审人才和综合管理及服务人才，护航“青苗”成长、助力审计干部成才。

丁金海在师徒结对仪式讲话中指出，青年干部是盐城审计事业青蓝相继、薪火相传的未来与希望。审计事业面临着前所未有的发展机遇，比以往任何时候都更加需要青年干部起而行之、勇挑重担。面对新形势新任务，青年审计干部的科学培养、健康成长任重而道远。在培养指导工作中，要把握好四个重点方面。一要学理论、强信仰，铸牢绝对忠诚的政治品格。二要学业务、强能力，练就敢为善为的扎实本领。三要学担当、强责任，锤炼真抓实干的过硬作风。四要学律己、重修身，培养积极健康的生活志趣。

仪式结束后，全体人员参观了中国审计博物馆，现场接受审计红色传统教育和爱国主义教育。审计前辈尽职为公、一心为民、廉洁从审的生动事迹，让大家接受了一次精神和灵魂的洗礼，进一步激发了盐城审计干部传承审计光荣传统、为国而审、为民而计的内生动力。（张婷、刘念）