连日来，亭湖区审计局积极组织开展“三问”活动，以解决少数人身上存在的在位缺岗、在岗无为等问题。

一问工作在不在岗位。对机关考勤、请销假、值班等制度进行再梳理、再完善，并严格执行。公开局机关职能职责、办事程序，并对机关干部实行定岗定责，保证审计人员在岗在位，并特别将审计现场的出勤情况纳入考核。二问精神在不在状态。结合民主生活会的召开，组织干部职工主动排查整改思想上、行动上存在影响机关效能的突出问题。在局领导班子中推行“调研决策在一线，工作落实在一线，成效体现在一线”的一线工作法，让他们沉在一线抓工作、走进项目做工作。三问业绩在不在位次。以政府性债务审计为契机，组织审计人员学习政治理论和计算机审计等业务知识，进一步提升审计业务水平。对未审结的年度审计项目，明确涉及民生类的为重点，倒逼时序、挂图作战，确保所有项目都能保质保量地审结。（嵇仁东）