今年以来，大丰区审计局在上级审计机关和区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会及中央纪委四次全会精神，紧紧围绕审计中心工作，将党风廉政建设贯穿审计业务全过程，为区域经济社会健康发展提供坚实的审计监督保障。

一是压实责任链条，筑牢组织保障根基。局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，年初即召开全区审计工作暨全面从严治党工作会议，全面部署年度任务。严格落实“第一议题”制度，通过理论中心组学习、专题研讨等形式，深刻领会上级精神，全年组织中心组学习12次，交流研讨7次。同时，主动接受监督，精准落实区纪委监委“双清单双对账”要求，制定政治要件清单，确保政治监督融入审计各环节。针对区委巡察反馈的问题，成立专项领导小组，建立“三张清单”实行台账管理，所有问题均整改到位，并由此建立健全9项长效工作机制，实现以整改促提升的良好效果。

二是扎紧制度笼子，规范审计权力运行。坚持用制度管权、管事、管人，修订完善机关学习、公务接待、公务用车等6项内部管理制度，使各项工作开展有章可循。严格执行“三重一大”集体决策制度，主要负责人末位表态，确保权力在阳光下运行。坚持抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，压实分管领导既抓业务又抓廉政的“一岗双责”职责，持续保持反腐倡廉高压态势。

三是深化廉政教育，夯实拒腐防变堤坝。教育是防腐的第一道防线。通过“关键少数”带头学、多维融合深入学、靶向施教重点学等方式，全年开展集体学习25次，实景教育3次，形成学习心得70余篇。深刻汲取典型案件教训，局党组带头查摆问题，制定30项整改措施并全部落实，同步修订完善6项机关管理制度。将廉政监督延伸至审计一线，在项目中重点关注中央八项规定精神执行情况，积极协同区纪委监委整治群众身边腐败问题，报送相关案件线索。常态化开展警示教育，在重要节假日前必敲警钟，全年开展各类廉政谈话、履职谈话50余人次，并对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部组织谈心谈话，筑牢思想根基。

四是锤炼过硬作风，营造清朗政治生态。领导班子率先垂范，严守政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度。针对违规吃喝、政绩观偏差、文风会风不实、漠视群众利益等作风顽疾，开展一系列专项整治行动，大力倡导务实高效、审计为民之风。同时，动态排查岗位廉政风险点，组织各科室自查自纠，明确防控措施，将风险隐患消除在萌芽状态，确保审计权力健康运行。

五是锻造审计铁军，提升履职担当能力。坚持以政治建设为统领，严格执行民主集中制，深入基层调研，以研究成果推动审计实践。强化能力建设，依托上级学习平台全员充电，实施“青审工程”组建青年理论学习小组，通过实务导师“传帮带研”、选派骨干参加大项目锻炼、组织大数据学习等方式，全面提升青年干部综合素质。严明纪律规矩，持续加强党纪学习和廉洁从审教育，严格执行审计“八不准”工作纪律，形成审前教育、审中检查、审后回访的廉政监督闭环，着力打造一支忠诚干净担当的审计干部队伍。（吴加荣）