青苗审园拔节细无声，奏响永续发展优美乐章；青荷扎根沃土吐芳菲，点亮生生不息传承薪火。“青说蓝说·赋能未来”，盐城市审计局这一破解人才瓶颈、培养青年审计人才的战略工程，已实施一年有余。52名徒弟，牢记嘱托，践行使命，在32名师傅的言传身教和悉心指导下，笃学不倦，积极吸纳新知和先进经验，锤炼“能查、能说、能写”的专业本领，砥砺过硬职业精神和优良作风，逐步实现从“入门”到“入行”的快速成长，从青涩走向成熟，从审计新兵蜕变为业务骨干。现在，让我们一同走近四位青年代表，聆听他们在审计一线的难忘经历与成长体悟。

殷楠楠：“师傅领进门，修行靠自身”

一年前，我刚从财政系统调入审计部门工作，就遇上了局里师徒结对的好机遇。师承杨亚坤处长，我努力在思想作风、宏观思维、审计流程、数据分析、审计报告与信息撰写等方面，学研相长，学以致用，以学培智，以学促干，努力完成“拜师－跟师－出师”的“三级跳”。

今年上半年开展的农业产业融合发展相关政策和资金审计项目中，个别县区存在建设进度慢、绩效评价不实的情况，相关工作人员以“扶持地方发展”为由请求通融。我将相关情况向杨处汇报后，杨处告诉我，“审计是公共资金的‘守门人’，讲原则不是“不近人情”，而是对政策负责、对群众负责。”杨处还告诫我，“审计工作不仅是技术活，更是政治活。心中要有敬畏，敬畏法律、敬畏纪律、敬畏职责。”最终，我们依法依规披露问题，督促问题整改。

经过一段时间工作后，我发现审计一定要有宏观思维，不能仅仅盯着单笔资金的合规性，而要关注政策落地的整体效果。如在“两新”项目审计中，我最初仅发现部分项目存在资金拨付迟缓问题，便准备就此撰写取证。杨处引导我透过现象看本质，透过微观看宏观，注重查找问题背后的共性问题和深层次体制机制问题。循着这个思路，我深挖细查，最终发现了政策衔接漏洞，以及资金拨付流程堵点，并对比不同县（市、区）的资金拨付情况，发现因“相关部门对政策把握不准不敢拨付、部分项目建设进度慢”等导致资金拨付迟缓的症结所在，并提出了相应整改要求。

在实际操作中，我对审计工作的规范要求一时间还感到不适应，频频出现手忙脚乱的情况。在“两新”项目开展过程中，因企业前期提供的资料不全，我对压实问题、规范取证的理解并不深刻，当时的取证并未覆盖所有设备购买合同。杨处发现后并未批评我，而是耐心教导我：“审计证据是‘铁证’，要对发现的审计问题完整描述，要将时间、地点、事件完整、真实、客观的描述清楚。如此才能让被审计单位心服口服，才能将问题彻底定性。”此后的审计实务操作中，我都谨记杨处说的“审计工作中，‘慢’就是‘快’”，一一耐心对照清单、规范操作，不再试图“走快速路”，逐渐养成严谨细致、精益求精的工作习惯。

第一次写某涉农项目审前调研报告时，我将收集到的部门资料一股脑堆砌在报告上，总觉得只要审前调研报告需要的内容有就行、写清楚了就行。杨处对着审前调研报告初稿逐段帮我修改，“报告不是‘流水账’，要讲清‘是什么、为什么、怎么办’；汇报式的报告要学会先总后分式表达，将情况总体描述、汇总数据等主要内容突出在第一段，下面再展开详细、特色内容；要善用小标题总结文段，使材料结构更完整、可读性更强。”就这样，通过不断地“学思践悟”，我认识到审计文书是审计成果的终极“载体”，也是发挥审计功能作用的利器，要知彼知己，站在使用者的角度谋篇布局，力求每一份报告和信息都能陈述客观、内容完整、表达清晰、意见中肯。（殷楠楠）