近日，从盐城市委宣传部传来喜讯，盐城市审计局“以优秀党建文化滋养审计事业高质量发展”荣获全市宣传思想文化工作创新奖。近年来，该局传承发扬优良传统，深耕优秀党建文化，连续17年获评“全市优秀党组织”，连续7年在市委、市政府目标任务考核中荣获“综合先进集体”，连续六届获评“省级文明单位”。

以文化为灵魂，创新党建工作体制机制。首家在市级机关实行党组书记兼任局机关党委书记，将局党组和机关党组织的工作职能、管理关系、党建责任有机融合，加强党建工作“人、财、物”统筹保障。不断深化完善支部建在审计组模式，有效保证在外工作党员同志的思想工作、组织生活和廉政措施落实到位，相关做法获评全省审计系统“十大新闻事件”。强化审计人员政治历练，经常性组织党员前往红色文化教育基地接受革命传统教育，选派优秀党员赴基层挂职、扶贫、下访，启用优秀青年党员担任重大项目主审。

以文化为导向，打造特色党建文化阵地。弘扬社会主义核心价值观，积极培树“全市十佳勤政廉政好干部”“全市审计系统‘五十佳’”等先进典型，充分发挥示范引领作用。建成“盐城审计党建文化长廊”，将党的纪律、党的规定、党和国家领导人对审计的寄语以审计人的笔墨定格于长廊，让审计人员在耳濡目染中接受审计文化熏陶，获评“江苏省廉政文化示范点”。制作《心中那杆秤》廉政微电影，荣获盐城市首届“清风”杯廉洁文化公益作品征集评选二等奖。

以文化为力量，赋能审计工作公开透明。打造阳光审计、透明审计，在项目立项环节广泛征求意见建议，在审计实施环节广泛收集问题线索，在结果运用等环节持续加大宣传公开力度，通过政风热线、公述民评、在线访谈等方式接受社会各界评议和质询。坚持说理式执法，给予被审计对象充分话语权。优化完善领导干部经济责任审计联席会议、自然资源资产审计联席会议、纪检监察与审计协作配合等工作机制，形成监督合力。

以文化为传承，推动党建工作提质升温。实施“青蓝结对”素能提升工程，选派12名优秀党员与12名新进党员签订“一对一”师生结对协议，帮助新进人员快速成长；与县（市、区）审计局、街道社区等基层党组织联合开展党日活动，举办“让青春在奋斗中绽放”演讲比赛，将支部党日活动打造成为“比学赶超”的阵地和擂台；创新方式开展职工拓展训练、趣味运动会、文化品鉴活动，增进党员团结；设立党员关爱基金，让困难党员感受组织温暖。

“十四五”征程已启，盐城市审计局将继续推进审计党建文化建设,筑牢审计工作可持续发展根基，努力绘就审计高质量发展新画卷，以新的更大的作为迎接建党100周年。（张晶、柏爱荣）