9月14日，盐城市审计局对新提拔（晋升）人员进行任前谈话。此前，为加大干部培养力度、加强审计队伍建设，该局严格按照选拔任用条例和公务员职务职级并行相关规定，通过既定程序，选拔了3名正、副科职干部，晋升了8名同志的职级。

会上，市审计局党组书记、局长吴先国对新提拔（晋升）人员提出希望和要求：一是正确认识自己。不要坐井观天、孤芳自赏，要始终保持谦虚、低调的作风，相信人外有人、山外有山；不要有舍我其谁的思想，特定的平台、机遇、历史条件让大家脱颖而出，但同时也要看到其他同志的优秀；不要裹足不前，逆水行舟、不进则退，身处竞争社会，要勇于探索、勇于创新、勇于实践；不要忘记感恩，个人的成长进步不是孤立的，要感恩组织的培养，感恩同事的帮助。二是尽快进入角色。要发挥好领导的作用，努力带好队伍，明确方向，做好工作；要发挥好组织的作用，善于发掘每个人的优点和长处，积极调动处室每位同志的积极性，达到组织功效的最大化；要发挥好协调的作用，学会聚合一切有利因素，科学制定项目实施计划，合理安排成员之间的分工，确保项目顺利开展、有序推进；要履行好职能，紧紧围绕全市经济社会发展重点和审计中心工作，做出精品项目，不断扩大审计影响。三是努力创新创优。要抓关键工作，将审计人才的培养、理念的革新、方法手段的改进提升，作为推动审计事业不断发展的基础；要抓问题短板，找出各自处室存在不足和问题，加大力度进行改进，不断提升整体战斗力；要抓自身优势，通过不断总结，找出独特优势和亮点，并形成经验，创出一流业绩。四是发挥表率作用。要做履职尽责的表率，强化对工作的担当，要爱岗敬业，带领处室人员创造出更多成果；要做传播正能量、弘扬主旋律的表率，带头形成团结互助、敢于斗争的氛围，始终让正义之气在机关弘扬；要做廉洁奉公的表率，严以用权，坚决不碰纪律红线，始终做到慎独慎微慎初，从思想上筑起拒腐防变的防线。

会上，新提拔（晋升）人员代表作了表态发言，表示将立足新岗位，展现新作为，不辜负组织的信任和期望。图为会议现场。（杨钢）